Si è concluso con risultati positivi il primo ciclo di formazioni sulle soft skills del progetto FORMER nel governatorato di Siliana in Tunisia. Un intervento che ha coinvolto 80 giovani, in larga parte donne, con l’obiettivo di rafforzare l’occupabilità e sostenere percorsi di inserimento lavorativo in contesti rurali spesso esclusi dalle principali opportunità economiche.
Le attività si sono svolte in diverse località del territorio, portando la formazione direttamente nelle comunità. Una scelta significativa, che contribuisce a ridurre le disuguaglianze territoriali e a promuovere un accesso più equo alle opportunità, soprattutto per le giovani donne.
Durante quattro giornate di formazione, i/le partecipanti hanno sviluppato competenze trasversali fondamentali: comunicazione efficace, fiducia in sé stessi, lavoro di squadra, creatività, innovazione e tecniche di negoziazione. Questi rappresentano strumenti sempre più centrali per affrontare un mercato del lavoro in evoluzione e costruire percorsi professionali autonomi e sostenibili.
Le formazioni sono state realizzate da ARCS Tunisie, con il supporto di ANETI e sotto la supervisione del Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle.
Queste prime attività rappresentano un passo concreto verso maggiori opportunità per i giovani delle aree rurali, promuovendo occupazione, autoimpiego e sviluppo sostenibile. Investire nelle competenze significa non solo formare individui, ma rafforzare intere comunità e costruire prospettive di futuro più eque.

Il progetto FORMER, Formazione e Orientamento per il Rafforzamento delle Professioni e dell’Occupazione in Ambiente Rurale, è finanziato dalla cooperazione italiana e implementato da un consorzio guidato da Tamat Tunisie, insieme a partner come Terre des Hommes Italia, ARCS Culture Solidali e Helpcode.