ARCS – Arci Culture Solidali sta selezionando un esperto/a junior da inserire nell’ambito del progetto “Wok au Mboa”. La figura avrà il compito di affiancare il team accademico dell’Università di Dschang e del Polo Museale Sapienza nella traduzione operativa dei risultati della ricerca in percorsi formativi concreti.

Termini di Riferimento: Esperto/a Junior in Formazione e Sviluppo Competenze

1. Inquadramento del Progetto

Il progetto “Wok au Mboa (Lavorare qui): Formazione tecnica e scientifica per l’impiego dignitoso in Camerun”, promosso da ARCS e partner, mira a migliorare l’occupabilità dei giovani (15-34 anni) nelle città di Bafoussam e Garoua. L’iniziativa intende ridurre il disallineamento tra le competenze offerte dal sistema educativo e le richieste del mercato del lavoro locale, promuovendo filiere STEM e percorsi di riqualificazione e riconversione professionale.

2. Obiettivo della Vacancy

La risorsa supporterà i docenti dell’Università di Dschang e gli esperti del Polo Museale Sapienza nella traduzione operativa dei risultati della ricerca sui fabbisogni professionali in percorsi formativi concreti. L’obiettivo è definire programmi di riqualificazione e riconversione professionale che rispondano alle reali esigenze del mercato del lavoro locale

3. Compiti e Responsabilità

La persona selezionata svolgerà le seguenti attività:

• Analisi dei dati di ricerca: Elaborare i dati quantitativi e qualitativi raccolti dall’Università di Dschang per identificare i fabbisogni professionali nelle filiere agricole e ambientali al fine di identificare i profili tecnici richiesti dalle imprese locali e colmare i gap di competenza specifici.
• Supporto alla progettazione curricolare: Collaborare alla strutturazione dei programmi didattici per i corsi di riqualificazione, con particolare focus sull’ambito agricolo/agroecologico e sull’innovazione in risposta ai cambiamenti climatici.
• Integrazione delle Competenze Trasversali: Definire moduli didattici dedicati ai soft skills (savoir-être), come etica professionale, puntualità, lavoro di squadra e sensibilità di genere, con particolare attenzione al supporto di comunità vulnerabili.
• Coordinamento metodologico: Assicurare che i percorsi formativi siano coerenti con l’Approccio per Competenze (APC) e il sistema LMD (Licence-Master-Doctorat) adottato in Camerun.
• Sviluppo Materiali di Outreach: Produrre rapporti tecnici, brief e contenuti per la sensibilizzazione dei giovani beneficiari, inclusi rifugiati e sfollati, promuovendo l’autonomia finanziaria e l’integrazione sociale.
• Raccordo con il settore privato: Facilitare la definizione di moduli pratici da svolgersi in modalità “Learning by doing” presso le imprese partner, ottimizzando la pertinenza dei tirocini.
• Documentazione e Reporting: Supportare la redazione della documentazione tecnica finale relativa ai nuovi percorsi formativi strutturati.

4. Profilo del/la Candidato/a

• Titolo di studio: Laurea (preferibilmente specialistica) in Cooperazione Internazionale, Scienze dell’Educazione, Agraria, o discipline STEM. Formazioni specifiche su tematiche quali agrobiodiversità e cambiamenti climatici sono un plus.
• Competenze tecniche: Solida esperienza nella ricerca indipendente, analisi di dati complessi e redazione di rapporti di impatto.
• Competenze linguistiche: Ottima padronanza dell’italiano e del francese (lingua di lavoro con l’Università di Dschang e gli attori locali).
• Competenze trasversali: Capacità di lavorare in team multiculturali e accademici, proattività e sensibilità verso le tematiche di genere e inclusione sociale.
• Esperienza (costituirà titolo preferenziale): Precedenti esperienze di ricerca o supporto a progetti di cooperazione in Africa subsahariana, preferibilmente in Camerun.

5. Sede

• Sede: Coordinamento tra l’Italia (Sapienza) e il Camerun (Bafoussam/Dschang), con possibili missioni in loco secondo le necessità del progetto.

6. Remunerazione e risorse fornite

È previsto un contratto di collaborazione occasionale per un importo di 4.000,00 euro lordi.

L’incarico è legato alla fase di strutturazione dei percorsi post-ricerca

L’esperto/a junior opererà all’interno del gruppo di ricerca costituito dal Polo Museale Sapienza e dall’Università di Dschang, beneficiando del supporto logistico e operativo della struttura di ARCS in Camerun.

Come inviare la candidatura:

Inviare il proprio CV, con indicazione di almeno due referenze, e una lettera di motivazione in francese a: hr@arcsculturesolidali.org entro il 10 luglio 2026 indicando in oggetto “Candidatura Esperto/a Formazione e Sviluppo Competenze _Nome Cognome”

Si prega di dichiarare esplicitamente di aver preso visione dell’informativa sulla privacy per candidati nella e-mail che accompagnerà l’invio del CV e della lettera motivazionale. L’informativa è pubblicata nella pagina “Lavora con noi” del sito di ARCS.

I/le candidati/e preselezionati/e verranno invitati/e a sostenere un colloquio presso la sede di ARCS a Roma oppure da remoto online.

Solo i/le candidati/e selezionati/e saranno contattati/e per un colloquio, ci scusiamo in anticipo di non potere fornire una risposta individuale a tutti/e. ARCS si riserva di chiudere le selezioni anticipatamente, non appena trovato/a un/a candidato/a idoneo/a alla posizione. È possibile che a causa dell’alto numero di candidature normalmente riscontrate non si possa fornire una risposta individuale a tutti/e.

La posizione è aperta a tutti i tipi di candidatura, senza alcuna discriminazione di nazionalità, religione, sesso, età, affiliazione politica o altro. Tutti i dipendenti di ARCS sono tenuti ad aderire ai più alti standard di integrità e condotta professionale e a sostenere i valori di ARCS. ARCS ha una politica di tolleranza zero nei confronti di comportamenti incompatibili con il suo lavoro e i suoi obiettivi, tra cui lo sfruttamento e l’abuso sessuale, le molestie sessuali, l’abuso di autorità e la discriminazione. Tutti i candidati selezionati saranno sottoposti a un rigoroso controllo delle referenze e del background.